面对畜牧业快速发展与官方兽医队伍不足的结构性矛盾，以及动物检疫信息化转型带来的能力挑战，省农业发展中心坚持问题导向，创新工作机制，多措并举推动全省官方兽医队伍建设取得新突破，实现了队伍规模与素质的“双提升”，为保障全省畜禽产品质量安全和畜牧业高质量发展提供了坚实支撑。

坚持破立并举，确保总量稳定

省农业发展中心以改革创新为动力，统筹推进“存量优化”与“增量提质”工作。

一方面严格规范队伍管理，按照《动物检疫管理办法》要求，对全省备案官方兽医进行全面核查，清理1200余名不符合条件人员，确保队伍纯洁性；

另一方面创新准入机制，推进持证上岗工作，首批发放1002张官方兽医证，并指导各地科学配置人员，从源头上把好队伍质量关。

丰富培训方式，助力素质提升

在提升队伍专业素质方面省农业发展中心

线下依托当阳市“湖北省官方兽医培训基地”，组建29人专业师资团队，创新开展“集中实训+闭卷机考”模式，首批200名驻屠宰厂官方兽医培训合格率达95%。

线上则充分利用新媒体平台，开展3次万人规模直播培训，并创新推出“每日一题”学习机制，今年以来已累计答题3.1万题次，实现有出证记录人员全覆盖，有效提升了培训的针对性和实效性。

创新工作机制，减员提质增效

为破解基层检疫力量不足难题，中心积极探索工作机制创新。

今年以来，监利市在官方兽医人员有限的情况下，高效完成了全市21个乡镇2500多份检疫证明的出具工作，大幅提升了工作效能。

下一步，省农业发展中心将继续以改革创新为引领，聚焦队伍建设中的重点难点问题，进一步完善制度设计、创新工作方法、强化科技赋能，着力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的官方兽医队伍，为保障全省畜牧业健康发展和公共卫生安全作出新的更大贡献。

（湖北省农业事业发展中心公众号）

来源 | 湖北省农业事业发展中心

编辑 | 万禹龙

编审 | 何聆溪 焦子焰

监制 | 田国英 刘迎春

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